关于杰出雇主

一起来看看，在过去的一年里，无限极做了哪些被权威认证机构点赞的事情？

用确定的文化来应对不确定未来，培养成长型思维，持续打造敏捷组织。打造不像DS的DS，不变的是坚持无限极独特的企业文化，用坚定的信念、决策和行动支持战略目标落地。

致力于打造“爽”职场，提倡践行饮食有节、起居有常、运动有度、情志有衡的生活方式，从身体健康、心理健康、社交健康和财务健康四个方面为员工保驾护航。

近几年，市场环境和竞争格局都面临着新的挑战，在这样的环境下，无限极能够连续四年荣获“中国杰出雇主”，体现了权威机构对公司在重视人才培养和员工职业发展等方面的鼓励与认可。新的一年，无限极将继续激发员工的自豪感和认同感，携手广大创业合伙人一起共创更健康、更快乐的新未来！